تاریخچه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز

 

به موجب تبصره 3 ماده 8 آئین نامه استخدامی کشور مصوب 31/3/1345 تشکیلات اداره کل کار و امور اجتماعی استان مرکزی تعیین گردید.

در این مصوبه اداره کار وامور اجتماعی کرج تحت مدیریت اداره کل کار و امور اجتماعی استان مرکزی متولد گشت.در سال 1351 تشکیلات جدیدی به نام اداره کل کار و اموراجتماعی منطقه شمال استان مرکزی(کرج) مورد تصویب قرار گرفت و در خیابان شهریانی بصورت استیجاری فعالیت نمود.تااینکه در سال 1365 با توجه به لزوم بازنگری ، تشکیلات این اداره کل نیز دچار تغییراتی گشت که نهایتاً به اداره کل کاروامور اجتماعی کرج تغییر نام یافت. در سالهای بعد نیز با تاسیس ادارات کار و امور اجتماعی تابعه شهرستان کرج ادارات کار و امور اجتماعی مناطق ساوجبلاغ ،نظرآباد ، شهریار، شهر قدس، صفادشت، اشتهارد و رباط کریم نیز زیر نظر این اداره کل در شهرستان کرج قرار گرفتند. در سال 1389 نیز با تاسیس استان البرز این اداره کل به نام اداره کل کار و امور اجتماعی استان البرز تغییر نام یافته و با تقسیماتی که از سوی استانهای تهران و البرز صورت گرفت ادارات کار و امور اجتماعی صفادشت ، رباط کریم، شهریار و شهر قدس از استان البرز تفکیک گردیده و ادارات کار این مناطق تحت نظارت استان تهران قرار گرفت و چهار شهرستان ساوجبلاغ ، نظرآباد ، طالقان و اشتهارد جزو شهرستانهای استان البرز قرار گرفت و با ادغام اداره کل تعاون با اداره کل کار و امور اجتماعی اسنان البرز در سال 90این تشکیلات جدید از حیث مدیریت مستقیماً زیر نظر وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به فعالیت می پردازد.

 

* وظایف اساسی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان البرز

 

- رسیدگی به اختلاف و شکایات کارگری و کارفرمایی و تشکیل مراجع حل اختلاف با توجه به قانون کار و مقررات مربوطه

- تشکیل کمیته های سازش جهت حل و فصل اختلافات کارگری و انعقاد پیمانهای دسته جمعی و قراردادهای کار با توجه به قانون کار و مقررات مربوطه

- نظارت بر اجرای طرحهای طبقه بندی مشاغل کارگری و مزد

- بررسی طرحهای بهره وری و رسیدگی به قراردادهای پاداش افزایش تولید

- بازرسی مستمر از کارگاهها و کارخانجات حوزه عملکرد و برقرار مبانی حفاظتی و بهداشتی و انطباق شرایط کار با قوانین و مقررات موجود

- فراهم ساختن امکانات رفاهی جهت کارگران ایجاد تاسیسات و خدمات رفاهی در کارگاهها و ایجاد تسهیلات لازم در جهت تامین مسکن کارگران

- ایجاد مجموعه های ورزشی کارگران و توسعه و تجهیز مجموعه های موجود

- اجرای قانون و آئین نامه های شورای اسلامی کار در سطح منطقه

- فراهم آوردن امکانات لازم در جهت ایجاد و گسترش تشکلهای کارگری و کارفرمایی

- اقدام در جهت تشکیل شوراهای اسلامی کار در واحدهایی که بیش از 35 نفر شاغل دائم دارند با توجه به قانون شوراهای اسلامی کار و ائین نامه های مربوطه

- تهیه و تنظیم طرحها و برنامه فرهنگی براساس اهداف و ضوابط دفتر نشر و گسترش فرهنگ اسلامی کارگران به منظور پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی در مجتمع کارگری

- انجام اقدامات لازم جهت گسترش فرهنگ اسلامی در محیطها و مجتمع های کارگری و ارتقا بینش اسلامی نیروی انسانی در واحدهای کارگری

- تشکیل کلاسهای آموزشی عقیدتی ، سیاسی وهنری جهت استفاده کارگران در محیطهای کارگری

- بررسی و شناسایی مراکز کار جهت تشکیل کلاسهای سواد اموزی با همکاری ومشارکت مراکز نهضت سواد آموزی منطقه

- انعکاس رویدادهای کارگری منطقه به مسئولان و واحدهای ذیربط

-پیش بینی بودجه سالانه اداره کل و ادارات تابعه در سطح استان